Višina regresa je zakonsko določena in sicer najmanj v višini minimalne plače. Za leto 2013 znaša minimalni znesek regresa 783,66 EUR. V določenih primerih je delavec upravičen le do sorazmernega dela regresa. Do sorazmernega dela regresa je delavec upravičen v primeru, da ima pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta ali da je zaposlen s krajšim delovnim časom (razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu; v teh primerih ima pravico do celotnega regresa).